Retour sur la reféminisation des métiers du numérique

Pouvez-vous vous présenter et résumer votre parcours ?

Je m'appelle Morgane Compa. J'ai un parcours un peu atypique parce qu'il n'a absolument rien à voir avec la tech, je n'ai pas eu mon bac et en sortie du lycée j'ai fait deux CAP : un en encadrement d'œuvres d'art et l'autre en emballage d'œuvres d'art donc absolument rien à voir et j'ai même fini par travailler pendant un an au quatorze musées de Paris en tant qu'encadreuse d'œuvres d'art et c'était vraiment très beau. J'ai fait des choses que je ne pensais jamais faire avec mon petit niveau où on m’avait rappelé tant que tu n’avais pas ton bac tu ne ferais rien de ta vie.  

Il s'est passé des choses dans ma vie et j'ai été obligée de changer de voie. Pendant 6 mois je suis restée dans une période où je pensais que je n'allais rien faire de ma vie. Et après ça je suis allée à la Mission Locale, où on m'a aidé à trouver ma voie avec un programme qui s'appelle en route pour mon avenir. Il s’agissait de faire un mois intensif avec une conseillère d'orientation en groupe ce qui m’avait permis de voir que j'avais des compétences.  

Ayant fait plusieurs tests NV 7 où on arrive vraiment à voir sur quoi on est doué sur quoi on est un petit peu moins doué etc....C'est à ce moment-là qu’on a vu que j'avais une bonne logique et que du coup ça convenait bien à la tech.  

J'ai entendu parler de Simplon via mon entourage avec des membres de ma famille qui travaillent à pôle emploi. Grace à leur conseil, je suis partie aux journées portes ouvertes, arrivée à Simplon, j’ai eu connaissance que je peux postuler à une formation sans diplôme. De ce fait j'ai postulé à la formation Apple Foundation qui s'est super bien passé, j'ai appris beaucoup de choses en très peu de temps cela peut être assez choquant mais cela m'a montré que j'aime beaucoup tout ce qui était le langage de programmation et du coup je me suis redirigée vers le SAS Renault 100% femmes car je trouvais cela super intéressant.

Pouvez-vous présenter votre formation ? 

Je suis la formation Hackeuse Sas de préqualification Renault digital qui est 100% féminine qui une immersion pour nous apprendre les bases du développement web avec notamment une partie en langage html et CSS et de l’autre côté l’utilisation de WordPress, un incontournable outil dans la création de site web.

Selon vous, quels sont les apports positifs d’être dans une formation 100 % femme?

Au départ j’avais des inquiétudes parce que j’ai travaillé dans différents contextes 100% femmes et 100% hommes et mixtes. Et je vois bien que c’est dans le mixte que ça fonctionne le mieux. J’avais oublié un détail c’est qu’on est des femmes qui sont adultes et on est des apprenantes, on a un regard humble les unes envers les autres, il n’y a pas de compétition, il y a surtout de l’entraide et je pense que ça par contre ça n'aurait pas été possible que ce soit avec des hommes ou en mixte. C’est une ambiance très particulière, on progresse vraiment ensemble parce qu’on est que des femmes et on est toute unie. C’est une relation saine.

Pourquoi selon vous, manque-t-il de femmes dans les formations tech et dans les métiers du numérique?

Quand j’étais au lycée, on m’a toujours dit la tech n’est pas pour les femmes (on entend souvent cette phrase haha). Du coup vu que l’on m’a répétée cette phrase durant tout mon cursus scolaire, je l’avais intégrée. Pour moi c’est presque une évidence et je me disais je vais me tourner vers autre chose du coup. En plus j’ai fait une terminale avec une option numérique ou j’avais appris à faire du codage et j’avais grave aimée mais je suis une fille apparemment ce n’est pas pour moi.  

L'image que j'avais dans le développeur web déjà juste dire un développeur web et pas une développeuse et pour moi c'est un mec avec les cheveux longs, de lunettes un geek et donc je ne m'imaginais même pas m'inclure dedans et c'est pour ça je pense aussi que on a beaucoup d'hommes dans la tech et pas beaucoup de femmes parce que dès l'éducation on vous intègre une image dans votre tête qui est celle d'un homme qui développe alors qu’on en est tous capable 

Quel est l'intérêt d'une reféminisation des métiers du numérique?

Dans le numérique ou dans n’importe quelle branche je serais tentée de dire que c'est plus simple quand on a vraiment une mixité. Et là dans la tech je dirais que c'est parce que quand on développe on a notre point de vue et pas celui d'une autre personne et ça entraîne des problèmes qui sont non adaptables. Je vais prendre par exemple une voiture puisqu'on est dans SAS Renault donc ça marche bien comme je disais dans une voiture on a une ceinture de sécurité pour un homme il n'y a pas de problème il met sa ceinture tout se passe bien sauf que par exemple quand on est une femme qu'on a une forte corpulence la ceinture tout de suite c'est un peu compliqué je pense que ça illustré bien le problème. S'il y avait des femmes dans le développement de la ceinture de sécurité il n'y aurait peut-être pas eu ce genre de problèmes et je pense que c'est un peu le même principe mais aussi sur la tech. 

Avez-vous un message à destination des futures candidates pour les formations Simplon?

De ne pas hésiter et de ne pas avoir un manque de confiance en soi parce que tout le monde peut y arriver. Il faut être humble sur ses compétences et se dire ce n'est pas grave d'échouer. 

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