Mentorat : Retour sur le témoignage de Thomas, salarié chez Simplon Prod et mentor auprès de la promotion dev web data de la fabrique de Nanterre.

À l'occasion de notre programme de mentorat, retour sur le témoignage d'un intervenant de notre partenaire Simplon Prod et son expérience en tant que mentor au sein de la promotion Dev DATA sur la fabrique de Nanterre.

20 avril 2021 |
  • Formation
  • Témoignage

Parlez-nous un peu de vous

Bonjour je suis Thomas Catinaud Taris et j’ai 35 ans. À la base je suis intégrateur web mais j’ai eu plusieurs contrats durant mon parcours. J’ai également été formateur à Rodez en Aveyron pendant 2 ans de 2018 à 2020 et c’est durant cette période que j’ai connu Simplon. Par la suite, j'ai intégré Simplon Prod il y a 1 an. 

C’est quoi être un.e mentor.e ? 

Je pense qu’être un mentor c’est être disponible, savoir écouter son mentoré, savoir se positionner parce qu'on n'est pas là pour être formateur. On est en dehors de la formation mais le sujet reste le cursus de formation du mentoré. Un mentor c’est quelqu’un qui sait être disponible quand le mentoré à un coup de mou au niveau de son apprentissage ou même au niveau personnel. 

Pourquoi avez-vous fait le choix de mentorer ?  

Parce que j’aime bien ce côté formation mais pas formateur. En fait, j’avais le côté formateur avant et maintenant je m’occupe d’une apprenante dans sa formation et le suivi qui doit être opéré est très agréable. C’est la complexité de ce rôle qui m’a séduit dirons-nous. 

Est-ce que l’expérience vous plaît ? 

Eh bien, c’est ma première expérience en tant que mentor et oui ça me plait énormément. 

Selon-vous quels sont les avantages pour l’entreprise ? 

Je pense que oui, parce que les cursus de Simplon sont très courts et en 1 an il y a beaucoup de choses que la formation n’a pas le temps d’accentuer notamment au niveau des compétences des personnes et du savoir être. Attention, je ne dis pas que la formation ne le voit pas mais il y a plein de choses à voir en travers et c’est aussi le rôle du mentor et un bénéfice pour l'entreprise. 

Rencontrez-vous des difficultés pour le moment ?  

Pour l’instant non, sauf peut-être au niveau du temps. J’aimerais avoir plus de temps mais mis à part ce petit détail tout se passe bien. 

Selon-vous quels sont les facteurs clés de succès d’une relation mentor/mentoré.e réussie ? 

Je pense que c’est la confiance et la communication. 

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