Administrateur-trice d’infrastructures sécurisées DevOps

Compétences techniques :

• C1. Administrer et sécuriser le réseau d’entreprise
• C2. Administrer et sécuriser un environnement système hétérogène
• C3. Administrer et sécuriser une infrastructure de serveurs virtualisée
• C4. Appliquer les bonnes pratiques et participer à la qualité de service
• C5. Créer des scripts d'automatisation
• C6. Intégrer et gérer les différents environnements de travail des utilisateurs
• C7. Administrer les services dans une infrastructure distribuée
• C8. Superviser, mesurer les performances et la disponibilité de l’infrastructure et en présenter les résultats
• C9. Proposer une solution informatique répondant à des besoins nouveaux
• C10. Mesurer et analyser le niveau de sécurité de l’infrastructure
• C11. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité
• C12 : Définir un environnement de développement commun
• C13 : Concevoir la procédure d’intégration continue
• C14 : Concevoir les éléments de configuration de l’infrastructure
• C15 : Élaborer des tests automatiques de l’infrastructure
• C16 : Créer une procédure de déploiement continu
• C17 : Automatiser le monitorage des éléments d’infrastructure et des applications
• C18 : Concevoir un système de veille technologique

Compétences transversales : 

• CT1. Planifier le travail à effectuer individuellement et en équipe afin d’optimiser le travail nécessaire à l’atteinte de l’objectif visé, à l’aide des outils numériques adaptés

• CT2. Contribuer au pilotage de l’organisation du travail individuel et collectif afin de faciliter la communication, la collaboration et la gestion des imprévus au sein de l’équipe

• CT3. Définir le périmètre d’un problème rencontré en adoptant une démarche inductive afin de permettre la recherche de solution

• CT4. Rechercher de façon méthodique des pistes de résolutions au problème rencontré afin de le résoudre

• CT5. Partager la solution adoptée en utilisant les moyens de partage de connaissance ou de documentation disponibles afin de contribuer au développement de la connaissance de l’entreprise.

• CT6. Présenter un travail réalisé en synthétisant ses résultats, sa démarche et en répondant aux questions afin de le restituer au commanditaire

• CT7. Se familiariser avec les codes et la culture propres à son environnement professionnel afin d’y faciliter son intégration

• CT8. Interagir dans un contexte professionnel de façon respectueuse et constructive pour favoriser la collaboration

• CT9. Faciliter un temps de travail collectif en assurant une communication constructive entre les participants dans un cadre de travail clair pour permettre l’implication de tous