Compétences numériques pour l'emploi | MONTREUIL (93)

DATE LIMITE
DE CANDIDATURE
10 / 08
2020
event Début : 24/08/2020
hourglass_empty inférieur à 3 mois
location_on Île-de-France
school Sortie : optionnel

Certification

Formation certifiante délivrant une certification reconnue par l’État : Mobiliser les compétences numériques fondamentales

Ces certifications sont publiées au Répertoire spécifique des certifications de France Compétences.

Présentation

Le 4 mai 2020, Simplon Ile-de-France lance un projet innovant pour permettre aux actifs  d'acquérir les compétences numériques fondamentales attendues par les entreprises, tous secteurs d'activité confondus, dans un contexte de transition digitale.

Actuellement en phase pilote en Seine-Saint-Denis, ce dispositif bénéficie du soutien de la Région IDF au travers du PRIC (Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences) et de la DIRECCTE.

Opéré par Simplon Ile-de-France, ce projet est doublement innovant : 

  • il s’adresse à un nouveau public : des personnes actives, tous métiers et secteurs d’activité confondus, qui ont besoin de compétences numériques pour répondre aux attentes des entreprises dans un contexte de transition digitale. Il vise ainsi l’acquisition des compétences numériques fondamentales aujourd’hui attendues dans tous les environnements de travail.

  • ce parcours n'a pas vocation à faire découvrir le numérique pour s’orienter, ensuite, vers une formation conduisant à un métier technique du numérique mais vise un retour à l'emploi dans le secteur d’activité initial du candidat une fois la « brique numérique » acquise. Les candidats, ainsi formés, sont plus agiles face aux attentes du marché du travail. 

 

Le projet cible spécifiquement les demandeuses et demandeurs d’emploi de Seine-Saint-Denis :

  • ayant une expérience professionnelle avérée dans un métier spécifique (hors métiers du numérique)* ou ayant exercé différentes activités ;

  • qui ne répondent pas (ou plus) aux attentes des entreprises sur les nouveaux usages que la transition digitale a introduit dans les environnements de travail ;

  • qui souhaitent enrichir leur profil d’une “brique numérique” gage d’employabilité.

*Exemples de secteurs (non exhaustifs) : fonctions supports transversales, ressources humaines, vente au détail, commerce, hôtellerie restauration, banque, etc.

 

Une durée de formation sur mesure

Les candidats profitent d’un diagnostic qui vise à évaluer leur socle de compétences numériques en entrée de formation. Ils se voient proposer une formation d’une durée adaptée à leur profil :

  • pour les candidats néophytes : un parcours de 210 heures (6 semaines)

  • pour les candidats plus agiles numériquement : un parcours de 105 heures (3 semaines)

 

Rythme des sessions de formation

Pour ce parcours, Simplon propose aux candidats des entrées en formation régulières, adaptées au rythme de chacun, sans être tributaire d’un calendrier de formation.

Cette modalité permet à Simplon de répondre de manière réactive aux besoins en compétences numériques des demandeurs et demandeuses d’emploi et des entreprises du 93.

Les entrées en formation sont organisées toutes les 2 semaines.

Chiffres clés du secteur

40%
des Français·e·s se disent inquiet·e·s à l’idée de devoir réaliser la plupart de leurs démarches administratives et fiscales en ligne
50 %
des actifs·ves verront le contenu de leur emploi actuel transformé
63 %
des utilisateurs·trices d’outils informatiques professionnels (e-mail, Excel, PowerPoint, Word…) déclarent perdre du temps du fait de leurs lacunes

Compétences visées

  • Construire mon environnement numérique technique

  • S’informer

  • Gérer et utiliser les données

  • Communiquer et collaborer en réseau

  • Créer des contenus textuels, multimédias et web

  • Protéger et sécuriser

  • Maintenir opérationnel l’environnement numérique technique

Programme

La formation permettra la maîtrise des compétences suivantes : 

  • Construire et faire évoluer son environnement technique
  • Utiliser les fonctions de base d’un ordinateur

  • Maîtriser un outil texte informatique

  • Naviguer aisément sur le web

  • Gérer et utiliser une messagerie Internet et/ou Intranet

  • Gérer ses réseaux sociaux privés et professionnels

  • Gérer correctement une identité numérique

  • Collaborer en utilisant les outils en ligne adaptés

  • Réaliser un site web sans coder à partir d’un système de gestion de contenu

  • Réaliser un programme simple pour un besoin spécifique

  • Réaliser une page web simple

  • Protéger son ordinateur personnel et professionnel, ses communications et échanges ;

  • Résoudre un problème sur son ordinateur 

  • Adopter un comportement numérique adapté face aux risques impactant la santé et aux enjeux du développement durable

Elle couvre également les compétences transversales nécessaires pour interagir dans un environnement de travail :

  • Développer sa confiance en soi par la prise de parole en public, les travaux et projets en groupe,

  • Développer sa créativité, sa capacité à apprendre, à s’entraider, et partager son savoir,

  • Acquérir une bonne culture numérique pour comprendre les enjeux d’une organisation,

  • Susciter l’envie d’approfondir les connaissances en culture numérique et donner l’envie de poursuivre une formation, pour devenir référent digital notamment.   

Évaluation 

  • La présentation du livret apprenant comprenant toutes les compétences visées ainsi que la signature du formateur attestant de son acquisition.     

  • La réalisation d'un “chef d'œuvre” : un projet attestant de la maîtrise de la majorité des compétences visées          

  • Des mises en situations professionnelles et cas pratiques évalués

  • Une soutenance finale devant un jury de professionnels pour la certification visée        

 

Admission

Ce parcours vise la formation de :

  • 300 demandeurs et demandeuses d’emploi

  • Résidants en Seine Saint Denis

  • Ayant au minimum 18 ans (60% de - de 30 ans)

  • Parité femmes-hommes visée

  • Pouvant justifier d’au moins une expérience professionnelle

 

Aucun prérequis technique, mais :

  • Très forte motivation, à prouver ! 

  • Souhait d'enrichir leur profil d’une “brique numérique” gage d’employabilité

  • Vouloir travailler en équipe et collaborer

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